Anthropic reduce el peso de los perfiles júnior y aumenta el tiempo dedicado a reuniones

El 17 de octubre de 2026, Anthropic publicó un informe sobre los cambios en la composición de su plantilla y en la organización del trabajo durante el último año. La proporción de empleados júnior en los departamentos técnicos pasó del 21% al 14% desde principios de 2025, mientras que la de nuevas contrataciones técnicas júnior descendió del 27% al 9%.

Los equipos técnicos también representan ahora el 56% de la plantilla, frente al 61% anterior. Anthropic atribuye la variación a la expansión de otras funciones a medida que crece el negocio y al uso de herramientas de programación que permiten a empleados no técnicos crear software.

En una encuesta realizada en abril de 2026, el 27% de los empleados afirmó que Claude había aumentado su productividad y el 20% señaló que su trabajo había pasado de ejecutar tareas a gestionar Claudes. El informe identifica la atención y el criterio humanos como un posible cuello de botella ante el volumen de texto generado por la herramienta.

Según los datos de calendario analizados por la empresa, el tiempo de reuniones por empleado aumentó un 20% respecto al año anterior y un 16% entre los colaboradores técnicos. Anthropic relaciona este incremento con la importancia de la confianza, la responsabilidad y la coordinación presencial.

Fuente: TechCrunch.